DES COMPORTEMENTS RESPONSABLES, DES POLITIQUES RESPONSABLES...
Montage de projet
Source de richesse et de diversité dans l’engagement, cette situation n’est pas sans poser problème. Beaucoup des porteurs de projet ne possèdent en effet aucune expérience du montage de projet en contexte international. Si les microprojets peuvent avoir un impact immense pour des populations en difficulté, ils peuvent avoir aussi des conséquences négatives.
Parce qu’un projet ne s’improvise pas, il est nécessaire de se doter des outils méthodologiques et des conseils qui permettront d’éviter les erreurs.
Aussi, African plan vous propose deux types de services complémentaires.
Croissance : un programme pour accompagner les entreprises à fort potentiel
Accompagner et financer les entreprises de croissance
Vous souhaitez engager votre entreprise dans un développement important, Réseau African Plan a lancé en 2006 un programme destiné à accompagner les entrepreneurs porteurs d'un projet de croissance.
Une offre structurée autour de 6 composantes
SEMINAIRE
Une journée pour vous poser les bonnes questions avant d'engager votre projet.
AUTODIAGNOSTIC
Un outil en ligne pour analyser le projet autour de 8 thèmes : commercial, équilibre et marges, tableau de bord, finances, stratégie, risques, innovation et production.
PLAN STRATEGIQUE
Une aide à construire avec des chefs d'entreprise un plan de développement de l'entreprise qui sera présenté au comité d'engagement "Accompagnement à la Croissance".
RESSOURCES HUMAINES
Une mise en condition du chef d'entreprise pour réussir l'accroissement des effectifs, manager son équipe et préparer le changement.
FINANCEMENT
A l'issue d'une validation et d'un comité d'engagement de Réseau Entreprendre, un prêt à l'entreprise accordé par une direction régionale de bpifrance, de 100 à 300 K€ par projet, d'une durée de 7 ans, avec un différé de 2 ans.
GOUVERNANCE
Un accompagnement collégial pour mettre en oeuvre une gouvernance d'entreprise autonome, efficiente et efficace autour de l'entrepreneur.
Qui peut bénéficier du programme "Back Home Investment" ?
Le candidat type est un entrepreneur lauréat, déjà accompagné par African Plan en phase de création ou de reprise. Son entreprise doit avoir :
• Un minimum de 15 emplois pérennes à l'entrée dans le programme.
• Un chiffre d'affaires d'au moins 1 M€ et des fonds propres positifs.
• 3 ans minimum et deux exercices comptables.
• Un développement commercial réel (l'entreprise a trouvé son marché).
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Les étapes clés du parcours du candidat
Réseau African Plan a adapté son parcours d'accompagnement en 5 étapes pour les entreprises en croissance.
1 . LA PREPARATION DU PROJET
Plusieurs rencontres avec des chefs d'entreprise et African Plan concernées permettront au candidat de confronter son projet de développement aux regards d'experts bienveillants.
2 . LA VALIDATION
Un comité d'engagement « Croissance », composé de chefs d'entreprise étudie le projet en détail, valide si le candidat souhaite être accompagné dans le programme « Accompagnement à la Croissance » et détermine l'aide financière à octroyer au regard du projet.
3 . UN ACCOMPAGNEMENT GRATUIT ET PERSONNALISE
Un « pool de chefs d'entreprise » rencontre le lauréat, au moins une fois par trimestre pour challenger le chef d'entreprise, lui apporter un effet miroir, lui apporter des compétences pointues et l'aider à décider et à mettre en oeuvre son plan d'action. Un accompagnement pendant 7 jours maxi jusqu'à la mise en place d'une gouvernance effective.
4 . UN ACCOMPAGNEMENT COLLECTIF
Comme tous les lauréats African Plan, le lauréat Croissance participera à des clubs régionaux pour partager ses expériences et problématiques quotidiennes.
5 . UNE MISE EN RESEAU
L'accompagnement de African Plan c'est aussi une mise en réseau national. Le lancement du réseau social privé de African Plan participe largement au partage d'expérience en version XXL.
