L’Export en Afrique passe aussi par quelques précautions sur le terrain

Lorsque vous vous lancez dans une stratégie commerciale à l'export, vous pensez sans doute marchés, partenaires, coûts, rentabilité, concurrents ... Et c'est effectivement des sujets qui doivent être traités afin de faire les bons choix et de minimiser autant que faire se peut les risques inhérents à une activité export.

Mais je souhaite ici attirer votre attention sur un thème qui ne vient sans doute pas à l'esprit de prime abord du dirigeant qui se lance dans la grande aventure de l'international.

Vos déplacements en Afrique, mais aussi (et surtout) ceux de vos collaborateurs, doivent en effet être entourés de quelques précautions, qui sont de plus pour certaines d'entre elles de véritables obligations au regard de la loi. Je parle ici des précautions et obligations liées à la couverture sociale et médicale, à la responsabilité civile et différentes assurances protectrices.

Je souhaitais ici vous retracer les grandes lignes des mesures à prendre en cas de voyage ou d'expatriation de vous-même ou de vos collaborateurs.

Des obligations

L’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour garantir l’intégrité physique de ses collaborateurs.

• Le salarié effectuant une mission à l’étranger doit bénéficier d’une protection sociale
• Un accident survenu à un salarié pendant le temps de sa mission, est systématiquement considéré comme un accident de travail, peu importe que l’accident survienne à l’occasion d’un acte professionnel ou non.

Les conventions collectives

Elles font souvent référence à la couverture sociale des salariés lors de déplacements à l’étranger :

• obligation de couverture lors des déplacements à l’étranger
• responsabilité financière de l’employeur

L’employeur est également tenu d’informer ses collaborateurs sur :

• les conditions de vie dans leurs pays de mission,
• les structures médicales du pays de mission,
• Les risques politiques
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